它位於悉尼——Citadel Securities、IMC Trading 和 Optiver 等著名證券公司都在這裡設立了辦事處。 他們招聘的越來越多,但只有具有數學和科學背景的優秀人才才能獲得如此豐厚的薪水。
悉尼做市商的興起
作為技術驅動的商業中心,悉尼已成為亞太地區一個意想不到的地方。 該細分市場與全球金融業減薪和裁員的趨勢背道而馳。 觀察人士說,這座城市擁有高薪職位,這要歸功於其培養出合適人選的大學系統、優惠的稅收政策和長期的商業記錄。
澳大利亞領先大學之一悉尼新南威爾士大學的就業主管詹姆斯米德說:“商業公司為應屆畢業生提供極具吸引力的薪水。”
據億萬富翁肯格里芬創立的 Citadel 證券首席執行官馬特庫萊克稱,在未來兩年內,澳大利亞的員工人數有可能增加 50% 至 100%。 該公司目前有超過 60 名員工在澳大利亞工作。 荷蘭同行 Optiver 和 IMC 也已擴展到澳大利亞,它們計劃僱用更多人。
這些公司的招聘活動更傾向於幫助澳大利亞成為區域市場的樞紐,因為它與日本、韓國和亞洲其他主要學校等其他地點有有利的時區。
做市商行業也在全球範圍內蓬勃發展,越來越多的公司在澳大利亞境外招聘。 澳大利亞企業人力資源部可能會在其他一些市場獲得類似的薪水。 然而,不同的是,一些公司已將悉尼作為其亞太業務的中心。
Optiver – 由交易員 Johann Kaemingk 和其他 2 人於 1986 年在阿姆斯特丹創立,在悉尼擁有大約 500 名亞太地區員工。 據亞太貿易負責人特里斯坦·湯普森 (Tristan Thompson) 稱,該公司招聘的畢業生和實習生人數是近年來最多的。
IMC – 於 1989 年開始其活動,自 2002 年以來一直在悉尼開展業務,現在將這座城市視為其在亞太地區的總部。 公司在悉尼的300多名員工中,約有90%是亞太“老家”。 該公司計劃今年從該地區再招聘約 60 名商業和技術專業的畢業生。
隨著 Citadel 證券僱傭更多員工,香港仍然是其亞太中心。
自 1990 年代以來,悉尼就開始進行計算機化交易,當時澳大利亞證券交易所擁有亞太地區最大的電力市場之一。 因此,由於海外交易收入降低了稅率,企業也紛紛湧入這座城市。 此外,悉尼還是主要的貨幣兌換中心。
外國做市商也從悉尼、新南威爾士大學悉尼或墨爾本等頂尖大學的數學、科學和工程專業畢業生中受益匪淺。 貿易商表示,從澳大利亞大學招收的學生在處理工作中遇到的問題方面表現出色。
交易員利用陽光和海風工作
不止於此,陽光明媚的悉尼和美麗的海灘,高品質的生活也讓經驗豐富的交易者在上下班途中感到滿足。
在 Optiver,即使是“老闆”在上班前也會全神貫注地上網衝浪。 Paul Hilgers——前亞太區銷售經理,在悉尼工作,後來成為 Optiver 的全球經理,回憶說:“我每天的日程安排是很早起床,早上 6 個小時左右乘風破浪。我回到家,帶了一個喝了杯咖啡,我騎著滑板車去了辦公室。我還記得那些時光。
近年來,私人做市商發展迅速。 Citadel 證券去年的收入達到 75 億美元,超過投資銀行 Jefferies Financial Group Inc.,儘管其員工人數不到三分之一。
12 月初,格里芬帶著來自紐約、舊金山、巴黎、蘇黎世等地的 10,000 名 Citadel 員工及其家人來到迪士尼樂園三天,慶祝“大贏”的一年,慶祝其成立 20 週年。
回到40萬美元薪水的故事,只有少數學生能拿到那份薪水,有些公司也不會付那麼多錢。 與此同時,華爾街銀行為分析師支付的基本工資約為 10 萬至 20 萬美元。
隨著商業交易的下滑,整個華爾街對銀行家獎金的悲觀預期已經成真。 高盛和花旗集團等大公司正在裁員。 甚至包括亞馬遜和微軟在內的大型科技公司也解雇了數千人。
據求職網站 Prosple 稱,Optiver 向某些新的定量研究人員支付了高達 250,000 美元的獎金。 據米德先生介紹,大多數證券公司的研究生收入都在20萬澳元以上。 公司還為員工提供各種便利設施,包括免費廚房、按摩會員資格和健身房。
在 IMC,公司安裝了一個新廚房,公司今年還招聘了一名調酒師。 員工可以穿任何他們想穿的衣服,即使是首席執行官在冬天也只穿帶有公司標誌的連帽衫,或者員工穿 T 恤和人字拖上班。
26 歲的威爾·格林 (Will Green) 是 2019 年從悉尼新南威爾士大學畢業的電氣工程專業畢業生,在攻讀學位期間曾在 Optiver 實習,並獲得了留下來的機會。 他說很多人不明白他在做什麼,有時甚至認為他是一個……裝載機。 格林說,公司的薪水比華爾街銀行的薪水要高。
儘管做市活動蓬勃發展,但作為金融中心,悉尼仍遠遠落後於亞洲其他地區。 在最近發布的全球金融中心指數中,香港排名第13位,新加坡和香港分別排名第3和第4位。
參考彭博社
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