「韓國是一個和平的國家，你可以透過努力工作來賺錢。」在韓國工作了很長時間的斯里蘭卡人庫達·賈揚塔 (Kuda Jayantha) 告訴《日經亞洲評論》。

此前，韓國是一個對移民工人政策非常嚴格的國家，由於缺乏農業、工業等人力資源，自20世紀90年代起才開始接受外國人打工，主要集中在重工和低工資領域。生產。 。

但隨著人口老化，首爾政府逐漸讓像賈亞坦這樣的移工成為韓國經濟的重要組成部分，在維持產能的同時促進成長。

「如果沒有外國工人，韓國未來的經濟將受到很大影響，」韓國法務部長官韓東勳承認。

自今年年初以來，韓國已將向外籍勞工發放的簽證上限增加至11萬個。

2022 年，韓國共有約 88,000 名外國工人獲得工作簽證，這是歷史最高水平，遠高於 2019 年的 51,000 名工人。

首爾政府也擴大了向外國工人發放簽證的職業範圍，以應對人口老化導致的人力資源短缺。

請記住，韓國是世界上出生率最低的國家之一。

同時，多年來面臨人口老化和人力資源短缺的日本，在機械製造等高技能領域大量引進外籍勞工。 對於零配件，韓國目前還做不到。

韓國的大多數移民工人只從事工廠、農業或漁業等低技術含量的工作。

這就是為什麼許多韓國企業呼籲政府放寬飯店、快遞和餐飲服務業招募移民工人的政策，以在人力資源短缺的情況下促進成長。

歡迎來到韓國

在新加坡或中國香港等一些經濟體中，家庭經常聘請保母或管家和女傭，他們都是移工。

然而，韓國並沒有走這條路，迫使許多家庭依賴親戚或昂貴的托兒服務。

這減少了生育的需要並限制了夫妻的工作效率。

首爾知事吳世勳也持同樣的觀點，他表示，接受更多外籍勞工將有助於解決韓國的低出生率問題。

吳知事表示，韓國保母的平均費用約為2至300萬韓元，相當於1,500至2,200美元，而新加坡或香港由於使用勞動力和移民運動，同等費用要便宜得多。

目前，韓國正在進行試點計劃，吸引更多移民工人擔任保母和家庭傭工，但這個問題也存在爭議。

「有很多工作是韓國工人不願意做的，因為他們工作過度或工資太低，而這些都是需要外國人力資源的地方。 當然，在某些情況下，公司僱用外國工人是因為他們可以支付更少的錢，這可能會導致勞動力剝削，」州長吳說。

此外，韓國社會吸收大量移工的能力問題也存在問題。

文化、語言的差異和歧視性思維將對韓國經濟歡迎外籍勞工構成巨大障礙。

*資料來源：日經指數

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