在第 3 集“誰的機會”第 4 季中給人留下深刻印象的候選人夫婦是 Luu Cam Van（33 歲）和候選人 Vo Ngoc Thuy（36 歲）。 其中，Luu Cam Van 畢業於文軒大學旅遊、餐飲及酒店管理專業。 他在一家五星級酒店集團擁有超過9年的多站點、多層次的工作經驗，是公司大使，負責人力資源和客戶體驗。 Luu Cam Van在2015年和2016年成為典型員工（中國澳門公司榮譽）。 此外，男候選人還精通英語、漢語、菲律賓語、韓語、日語等外語。

還有 Vo Nguyen Ngoc Thuy，36 歲，畢業於金融大學 – 市場營銷專業，主修商務英語。 她在一家日本公司有8年以上的企業客戶服務經驗，4年以上的行政專員職位，是分公司和總公司之間的橋樑，負責與客戶打交道。 . 此外，候選人還有6年以上的陪伴一群志願者，專門陪伴偏遠地區的兒童和人群。

在面對面的面試中，2 名候選人的關鍵問題是：“您是否支持將公司視為一家人的文化？”。

Ngoc Thuy 完全支持公司作為一個大家庭的願景，相信這將有助於集體凝聚力，為公司不斷發展壯大創造必要的力量。

與對手不同的是，Cam Van 並不支持公司的家族文化。 他聲稱，根據規模的不同，每家公司都有不同的文化。 憑藉在國際專業組織的長期經驗，他捍衛團隊合作、培訓政策以發展公司員工。 家庭文化的另一面會給員工帶來依賴的工作心態。

田老闆說：“公司作為一個家庭，看起來很可愛，有時候老闆用它來和員工說話。但這是一個為好孩子準備的家庭。一個像手一樣的家庭，手指長，手指短，如果不幸有人犯了錯誤，家庭還是要保護，還是要養，不能踢出去。每場比賽都努力保住位置。C羅打得不錯，但3場替補沒有進球，所以公司必須像一個團隊，不能像一個家庭”。

老闆Quyen問Cam Van一個問題：“我曾在五星級和六星級酒店工作過。所以我認為可以將這種服務質量帶到其他領域的其他公司。即房地產或房地產。是不是？”。

Cam Van 說：“我轉行並不難。根據公司規模和目標受眾，如果 Thang Loi 想要定位的客戶檔案是有錢的和超級有錢的，那麼我會為每個人制定適當的計劃。觀眾，包括國際客人”。

在正面交鋒結束時，Cam Van以4/5的比分壓倒性地擊敗了Ngoc Thuy，完全有資格晉級第二輪——征服輪。

在這一輪中，鄧老闆提出問題以了解更多關於參賽者的信息：“Dh Foods 有 150 種香料產品出口到韓國、日本、台灣、英國、法國、德國、荷蘭。產品質量足以供應餐廳 – 5-越南的星級酒店。您認為 HORECA 細分市場（酒店、餐廳、餐飲/咖啡廳）可以應對這種情況嗎？”。

“我在一家著名餐廳做過1年的廚師，在5區（HCMC）80多歲。我對香料很了解，來之前研究過Boss Dung 不僅是越南的五星級酒店，而且在國際上，特別是在說中文的東南亞國家，他們的市場非常大，我相信我非常了解華語國家的文化，”Cam Van說。

田老闆繼續說：“如果你在胡志明市工作，但每個月有大約 25 天的定期航班飛往上海、新加坡、吉隆坡，接見亞洲百強企業，你怎麼看？？”。

男候選人聲稱，“如果我自己為公司帶來價值，我會發光，我會接受這份工作。我保證會做得很好。”

在征服回合結束時，Cam Van 獲得了 Boss Quyen、Boss Tien、Boss Dung 和 Boss Nga 的 4 個綠燈，有資格晉級最後一輪 – 誰的機會。

在第 3 輪 – Opportunity For Whom 中，Cam Van 的預期薪水為 36,800,000 VND。 他收到了來自 Thang Loi Group 的客戶服務學校職位的工作邀請，薪水為 38,686,868 VND，與老闆 Quyen 分享的路線相同，“你將與我和我的團隊一起建設。” 以最佳方式體驗客戶體驗之旅”。

Boss Nga 為 Cam Van 提供了 4000 萬越南盾的薪水，擔任 Elise 的客戶體驗經理，任務是“將 Elise 的客戶體驗提升到 5 星級水平”。

Boss Dung 招聘了一名男性候選人擔任 Dh Foods 的 HORECA 渠道銷售經理，薪水為 4000 萬越南盾。 “這絕對是底薪。如果你做得好，就會有股份，而不是少數，”Dh Foods 老闆建議道。

Boss Tien 是 5 位老闆中“結賬”最高的，以 50,006,789 VND 的薪水在 FPT Corporation 擔任國際銷售經理一職。 “我要去河內工作。我必須花兩個月的時間來學習技術。到我正式工作時，我80%的人將在海外工作，”FPT老闆補充道。

Cam Van 隨後選擇了 Boss Dung 和 Boss Quyen 2 位老闆提問以了解更多：“如果我出差，公司的支持和其他福利將是什麼？包含在工資中還是位於工資中？ 補償增加？

“我們有 18 份養老金合同。 通常像我這樣的職位，年收入在15到18個月的工資之間。 收入，”Quyen老闆說。

鄧老闆繼續為參賽選手回應：“所有業務費用由公司承擔。 我認為你適合 Dh Foods。 與這裡的老闆相比，我的公司目前是最小的。 但我們有野心帶來越南香料。 在世界上。 我們已經將香料帶到了韓國、日本、台灣、英國、法國、德國、荷蘭，並很快到達了美國和澳大利亞。 我們籌集的金額取決於我們，因為我們是業務的貢獻者。

面對有吸引力的選擇，Cam Van 選擇使用交易權。 他沒有問薪水和福利，而是專注於職位描述。 具體來說，希望加入Dh Foods的男性候選人將負責國際市場，尤其是中國、新加坡和馬來西亞等亞洲華語國家。 “我相信我會做得很好，”男性候選人說。

伴隨著老闆的點頭答應了鄧老闆的上述提議，最終Cam Van決定加入Dh Foods團隊，擔任HORECA渠道銷售經理的職位，薪水為4000萬盾。

除了參賽者 Cam Van，第 3 集有機會參加參賽者 The Cong 的薪水關閉屏幕時，他決定加入 Boss Nga 的 Elise 擔任人力資源經理的職位，薪水為 3000 萬越南盾。