新加坡

自 2022 年 8 月 1 日以來，約有 23,000 名新加坡公務員的薪水漲幅在 5% 至 14% 之間。據新加坡統計，公務員的薪水上漲旨在幫助公務員趕上市場並繼續留住人才公務員事務署 (PSD)。

新加坡公務員的工資上一次調整是在 2014 年，當時中級公務員的工資上漲了 5% 左右。 “從那時起，市場上的工資就上漲了，”PSD 指出。

在新加坡，約有 153,000 名公務員在 16 個部委和 50 多個法定機構工作。

新加坡最新的公務員工資調整使公務員在政策制定、管理和治理等方面受益。 本次調整不適用於會計師、警察、教師和在國外工作的公務員等專業領域的公務員。

新加坡加薪計劃中的公務員的加薪幅度在 5% 至 10% 之間，對與市場標準差距較大的職等進行更高的調整，約為 6-14%。

新加坡的薪酬調整是在公務員部長陳振聲二月份告訴議會，公務員辭職人數大幅增加之後進行的。 公務員人數最多的綜合管理部門的公務員離職率將在 2021 年達到 9.9% 的 10 年新高。

CIMB 經濟學家 Song Seng Wun 表示，加息是及時的，因為新加坡的通貨膨脹率在 3 月份達到了十年高位。 盡其所能。 公共部門不希望將工人流失到私營部門。

新加坡社會科學大學副教授、勞工經濟學家沃爾特·塞西拉（Walter Theseira）表示，工資上漲也是對私營部門類似工作的工資大幅上漲的認可。 他說：“這一決定也將有助於維持生活水平，尤其是對低收入公務員而言。”

香港（中國）

香港公務員事務局 (CSB) 於 2022 年 7 月 12 日宣布，自 2022 年 4 月 1 日起，在 2022-23 年度，具有管理職稱的高級、中級和低薪公務員將獲得 2.5% 的加薪。

據《南華早報》報導，較低的工資適用於每月收入低於 24,070 港元（3,066 美元）的香港公務員。 收入中位數為 24,070 港元至 73,775 港元（9,400 美元）的公務員，而收入超過上述門檻的公務員則較高。

公務員事務局發言人表示，作為既定年度薪酬調整機制的一部分，該機構的管理層已仔細考慮公務員對薪酬提議的反應和其他相關因素，包括經濟形勢。生活的； 食品工資和公務員士氣的趨勢指標。

然而，公務員工會表示，增幅並不能準確反映香港 180,000 名公務員在大流行期間面臨的更大工作量。

大哥

據英國《金融時報》7 月 15 日報導，今年 7 月，英國首相鮑里斯·約翰遜發表評論稱，將公共部門的工資平均提高 5%。

即將對包括教師、護士、警察、監獄工作人員、公務員和英國武裝部隊在內的近一半公共部門工作人員進行年度薪酬審查。

英國 5 月份的消費者價格通脹率達到 9.1% 的 40 年高位，英格蘭銀行預計該國 10 月的消費者價格通脹率將超過 11%。

與此同時，公共部門的工資增長慢於私營部門，過去一年平均增長 1.5%，而私營部門增長了 8.0%。

英國政府計劃將公共部門的工資提高約 2%，但一位高級部長表示，拒絕薪酬審查員的建議將導致更多罷工。

據英國《金融時報》報導，與增長 2% 相比，增長 5% 將花費近 70 億英鎊（83 億美元）。

7 月 19 日，據英國廣播公司報導，英國政府宣布決定提高數百萬公共部門工人的工資。 具體來說，英國超過 100 萬國民健康服務 (NHS) 工作人員的工資至少增加了 1,400 英鎊（1,656 美元）。 英格蘭和威爾士的警察已經獲得了 1,900 英鎊（2,248 美元）的加薪。

還宣布了增加包括教師、護士、醫生、警察和武裝部隊成員在內的 250 萬公共部門工作人員工資的決定。 英國已批准教師加薪 5% 至 8.9%，全英武裝部隊成員加薪 3.75%。

今年提高公共部門的工資是英國首相鮑里斯·約翰遜在 9 月離任前必須做出的重大決定之一。