優勢

日本正在加入全球人才爭奪戰，因為它依靠穩定和生活方式來吸引頂尖的技術候選人。

儘管日本仍然是一個有吸引力的國家，但雇主指出，新加坡和紐約（美國）等城市仍然存在一些障礙，無法發揮優勢。

日本首相岸田文雄政府計劃推出新簽證，以吸引外國申請人進入技術和創新領域。

根據該計劃，擁有「高技能專業」居民身份的個人將被允許將家人帶到日本。 該計劃預計將於明年四月實施。

日本政府目前根據教育程度、就業和年收入採用積分制度授予五年期專門簽證。

然而，這種類型的簽證被描述為複雜，尤其是在全球吸引人才的競爭加劇的情況下。

根據《南華早報》報道，新簽證旨在吸引年收入至少2000萬日元（14.9萬美元）的外國工程師和研究人員，以及擁有至少5年工作經驗和收入的國際公司高級管理人員。超過4000萬日元。 每年日圓（297,248 美元）。

全球招聘機構 Robert Walters Japan KK 的發言人 Mark Welch 表示，該國的穩定是吸引專家的因素。

「我們意識到，雖然日本目前在工資方面不像其他國家那麼有競爭力，但對許多人來說最大的吸引力是日本的安全和這裡的生活方式」他說。他宣稱。

發言人馬克·韋爾奇解釋說：「該地區其他一些城市近年來也經歷了政治動盪，但日本被認為更加自由，許多人的視野更廣闊。」這只是薪資問題。

韋爾奇表示，儘管發生了疫情，許多日本大學的留學生畢業後還是選擇留下來，因為他們掌握了必要的語言技能，喜歡日本的生活方式，培養了勞動關係。

分析家指出，在森紀念基金評選的全球實力城市指數中，東京則位居第三。 東京被認為是世界上最具吸引力的城市，僅次於倫敦和紐約。

日本首都因其經濟實力、生活品質和交通便利而表現良好。 其他亞洲城市中，新加坡在前40名城市中排名第5，香港排名第23。

競爭很激烈

富士通全球市場情報部首席經濟學家馬丁舒茲指出，全球人才競爭日益激烈。

「這個問題仍然是世界各國政府關注的核心。 亞洲、北美和歐洲的所有其他國家也在努力招募最優秀的候選人，」他說。

舒爾茨強調，日本必須採取更多措施來縮小與其他國家的差距。

他說：“需要為想要來日本的外國工人提供更多支持，需要更多靈活性，配偶也必須被允許工作，移民程序需要簡化。”

舒爾茨指出，隨著日本努力加強其金融業，成為全球重要的參與者，東京「的目標遠不止於此」。 金融是日本與香港和新加坡競爭的領域。

他表示，東京的資訊科技產業蓬勃發展，製造、運輸、製藥、化工、旅館等產業的表現優於地區競爭對手。

舒爾茨表示，另一方面，與其他國際貨幣相比，日圓極度疲軟，導致薪資相對較低，日本對某些人的吸引力也降低。

他指出，在疫情期間離開日本的印度資訊技術工程師現在在國內的收入增加了 30%，幾乎沒有動力返回這個東亞國家。

富士通專家表示，日本需要解決阻礙人們永久居住在那裡的其他因素，包括對世界任何地方收到的遺產徵收高達 55% 的稅。

日本政府大約三年前曾表示將考慮修改這項法律，但尚未實施任何修改。

這一系列吸引外國人才的措施是日本首相岸田去年9月要求相關部門考慮改革以容納高素質人力資源後推出的，其中包括建立「躋身世界前列」的新制度。