7 月 13 日，政府辦公廳發布文件，傳達了范明欽總理關於落實總理 2022 年 3 月 28 日第 08/2022/QD.-TTg 號決定中規定的員工住房租賃援助政策的意見。部長。

具體而言，員工租金支持政策的實施仍然非常緩慢，這也是為什麼總理要求勞動榮軍和社會事務部承擔主要責任，並與財政部等機構協調，相關各機關、各地方要抓緊查明原因，制定解決辦法，加快對職工租賃的管理。

根據第 08/2022/QD-TTg 號決定，要享受租金援助政策，員工必須滿足以下條件：

對於在公司工作的員工（支持水平 500,000 越南盾/人/月，最長支持期 3 個月）：租期為 2022 年 2 月 1 日至 30/月。 6/2022； 合同簽訂和履行期限為1個月以上，2022年4月1日前開始。

對於重返勞動力市場的員工（支持水平100萬越南盾/人/月，最長支持期3個月）：租期為2022年4月1日至2022年6月30日； 合同簽訂及履行期限為1個月以上，自2022年4月1日至2022年6月30日。

此外，希望從租金援助政策中受益的員工必須在公司擬定援助請求清單的前一個月繳納強制性社會繳款。 如果他們不需要繳納強制性社會保險，則必須將他們列入公司擬定援助請求清單的前一個月的工資清單。

在 7 月 4 日下午的政府例行新聞發布會上，在回答員工租金援助支付問題時，勞動榮軍和社會事務部副部長黎文青表示，援助計劃的支付率非常低，經過多實施三個月以上。

具體而言，截至7月4日，根據省市勞動、榮軍和社會事務部的報告，45個地區的13,880家公司已收到支持558,024名員工的申請，資助金額超過3570億越南盾。

地方批准了 280,954 名員工，總預算為 2,090 億越南盾，分佈在 38 個地方。 預算超過 700 億越南盾的 13,541 名工人有 15 個地方發放。

黎文青副部長坦言，與支持相比，這個比例還很低（1%以上），原因是各地都在等待中央撥款，沒有積極組織資源落實。

另外，有些地方怕出錯，要求確認。 申請時只需要旅館老闆的確認，但很多地方還需要得到當地社區和區政府的確認。 有的企業也怕出錯，所以上交社保名單還是比較慢。