勞動、榮軍和社會事務部正在準備社會保險法的修訂草案，該草案建議將領取養老金的最低繳納社會保險費的年限從 15 歲的 20 年降低到 10 歲. . 圍繞這一提議，NDO報紙發表了大量文章，反映了現行社會保險法的不足之處，重點關注退休年齡、繳費年限、福利率以及養老金計算等問題。 Nguoi Lao Dong報紙的許多讀者都同意我們提出問題的方式，並希望法律起草機構（MOLISA）能夠聽取員工的緊迫關切，研究、調整併補充適當的補充。

一位匿名讀者表示：“非常感謝阮老東報社在工人們的生活和工作中並肩站在一起，理解工人們的艱辛和匱乏。無視數百萬工人的思想、意見和願望。非國有企業，決不能榨乾為保險制度繳費的勞動者的汗水和淚水，當存在提高退休年齡、繳納保險費等障礙時，從業人員扣除比例較高時沒有支付足夠的，就這樣，員工接受退出保險的不便。時間”。

讀者Thieu Phan介紹：“我是1964年出生的，至今已經繳納社保35年了。2019年我55歲和32歲的時候繳納了社保費，我按照《退休金條例》做了一份退休檔案。根據社會保險第 1629/LDTBXH 號決定和第 133/CDCS 號公函屬於危險強迫勞動類別，社會保險宣布 CV 133 不再適用，因此我不能滿足於該計劃下的提前退休，如果我想我必須去醫療評估委員會確定 61% 的健康下降，然後我可以提前 5 年退休，但必須接受 10% 的養老金減免 這是第一個不便，因為開始條件的變化 目前我已經貢獻了社保35年，但規定必須繼續加班到2025年10月才能領取養老金。 什麼社會保險不允許我在工作時合上書。 第二個缺點是我必須將我的工作時間增加1年零3個月才能達到61歲零3個月，並繼續繳納社會保險費，直到我退休。 在領取養老金之前，我應該怎麼做才能活下去？ 近期，如果有變化，不知道會不會再次處於劣勢。”

根據許多讀者的說法，法律變更應規定您應該少付、少付、少享受、多付和享受更多。 退休的最低限度是 10 年，以便從特定比率（例如 35%）中受益，但未指定年齡。 您支付的越多，獲得的越多，您支付的費用越多，超過 40 年才能享受高達 100% 的優惠。 年齡規定的目的只是要求達到這個年齡的員工必須離開勞動力市場，而不是固定領取養老金的年齡，而是取決於繳納社會保險的年限。 有的人繳納社保40多年，提前1年留負2%是可笑的。 讀者Luong Hong Tam評論說：“非常感謝您考慮員工退休時的要求。我同意文章標題降低退休年齡而不是降低社會保險繳費年份我，男性的退休年齡直接工55歲起，女工52歲起很多人要求男52歲，女50歲……有點早，至於間接工或者有資質的，如果高的話，可能會持續更長的時間……

對於《水靈》的讀者來說，最好的辦法就是充分利用，當你不能再堅持的時候，休息一下，退一次保險，想領養老金的人就領了。 讀者Minh Huong表示，“在我看來，退休年齡應該降低，除了一些特定地區，剩下的普通工人，男女5558的退​​休年齡是合適的。如果退休年齡太高，部分員工從繳納社保金到領取養老金之間會有一段等待期，無法耐心等待，導致一次性退出社保，給雙方造成損失黨，同時影響國家的社會保障負擔。

為完成社會保險法做出貢獻，讀者武端海表示，法律應該修改，但不應限制員工的權利，允許員工選擇一次退出或保留退休，即使他們繳納了社會保險費。 .多年。 如果我們想讓員工繼續享受社會保障，他們必須有一個好的社會政策，當員工看到留在系統中的好處時，沒有人會退出一次。 “短期內，它降低退休年齡，提高福利水平，平均過去5年，一視同仁。士兵和警察，如果他們從軍隊退伍，必須像非國家工人一樣等待退休，但不限制員工選擇的權利”- 建議這位讀者。 同理，有讀者表示：“如果你繳納的社保足夠有養老金，你可以選擇領取養老金，按照你繳納社保的年限來領取這麼多年的養老金。年。 確定的工作”。 讀者Binh An提議：“社會保險機構應該恢復以前的退休年齡，男60歲，女55歲。養老金水平是最近5年工作的平均水平，無論私營還是公共部門。未來，當提高社會生活水平，降低退休年齡，提高養老金水平以適應社會變化，讓人民越來越富裕幸福是黨和國家的奮鬥目標狀態。