令人矚目的數字

香港最新的人口普查數據描繪了一幅嚴峻的人口趨勢圖景。

2022年，香港錄得自1991年以來最高的淨人口流失和最低的出生率，這30年期間的中位數年齡從31.6歲增至43.6歲。

另一份關於職位發布和招聘的人口統計報告描繪了一幅更黯淡的景象。 2022年9月數據與2022年1月相比，資訊和通訊、金融和保險業的就業人數分別減少2.9%和3.2%。

同時，這兩個領域的職缺數量也達到了巨大的水平，分別達到31.9%和19.1%。

雖然沒有公開宣稱有「人才外流」問題，但實際情況是，迄今已有142,000名香港人申請英國公民（海外）簽證，其中18歲以下的有38,600人，35至44歲的有32,600人。 27,800 名 45 歲至 54 歲的人。 2023年1月31日，也就是該簽證計畫實施整整兩年後，英國內政部宣布，該國迎來了144,500名來自香港的移民。

年輕、受過高等教育

最近的一項調查顯示，絕大多數香港移民受過高等教育，其中37.3%擁有大學學位，32.2%擁有碩士學位。 除英國外，澳洲和加拿大等其他國家也吸引了數量較少但數量眾多的香港年輕、高技能、高收入工人。

東亞論壇指出，香港科技界缺乏留住人才的動力。 香港政府過去二十年來一直致力於科技發展策略，但在培養或吸引本地人才和外國人才、創造香港對中國內地科技公司的吸引力方面並沒有取得成效。 。 以及在全球範圍內。

此外，儘管香港科技界缺乏人力資源，但政府仍鼓勵市民前往中國內尋找機會。 儘管做出了這些努力，最近的一項調查發現，79%的受訪者對在中國大陸工作或生活不感興趣。

香港政府的科技政策優先投資數十億港元用於重大基礎建設項目。 位於落馬洲河套地區的港深科技創新園區已經興建了數十年，光是規劃和建設就耗資超過 525 億港元（合 67 億美元）。 該公園要到 2024 年底才會投入運作。

中階管理人員的需求

香港效仿新加坡等其他亞洲經濟體，努力吸引人才，為高收入者或100所大學的畢業生設立了「線上服務窗口」。

香港政府表示，該計畫啟動一週內，收到2,600份申請，其中1,400份獲得批准。 香港的目標是在3年內吸引35,000名人才。

然而，香港最需要的是正在流失的工程師和中階管理人員，而不是菁英。 在2022年外籍人士城市排名中，香港在受調查的50個城市中排名第46位。

香港目前吸引來自中國大陸的工人，其中包括大學畢業生在內的青年失業率高達20%。