香港（中國）一家公司的員工被老闆要求互相打耳光來激勵自己。

3 月 29 日，《南華早報》(SCMP) 報導稱，該故事由社交網絡 Facebook 上的一位匿名人士分享。

發帖人說他在香港（中國）的一家保險公司工作。 在公司年會上，軟弱的員工被要求互相打耳光。

這個人解釋說，為了在工作中培養更好的積極性，一位企業領導點名了十幾名“壞員工”，他們的銷售量不足以上台，分成兩半，打了一位同事的臉。

這些工作人員中有 10 多名分成兩對，在大量觀眾面前互相打耳光。 這些員工沒有賣出足夠多的保單。 “他們接到請求的時候猶豫了幾秒，不知道這算不算犯罪？” – 一位匿名人士寫道。

接到這個指令，所有人都愣了幾秒，然後開始打自己的同事，晚餐的食客們幾乎被眼前發生的一切驚呆了。

隨即翻帖，迅速在社交媒體上引起關注。

許多人在帖子下表達了他們的沮喪和不滿。 “我寧願死也不願被打” – 憤怒的評論員說。 另一個關心的是： “他們實際上打了同事耳光。這就是問題所在。”. 一位網友表示，如果發現是他購買保險套餐的公司，他將解約。 其他人表示悲痛，並表示應將此事報告給香港勞工處，以便對該公司採取法律行動。

然而，許多人對帖子的真實性表示懷疑，因為匿名者沒有分享圖片或視頻。

2019 年 1 月，中國山東省也發生了類似事件。 一群中國員工因為未能完成全年的銷售目標，被迫在冰冷的街道上爬行。

後面跟著一個負責監督處罰的男經理，另外兩個員工負責跟在後面拍視頻。

不久後，民警趕到現場，要求立即停止這種奇怪的處罰。 政府還要求該公司停止運營並提交審查報告。

如瓊 (五)

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