香港和記黃埔有限公司和長江實業集團董事長李嘉誠（Ly Gia Thanh）仍名列福布斯億萬富翁榜，該公司在52個國家擁有30萬名員工。 他被稱為商界“超人”，以敏銳的頭腦和贏得困難合約的能力而聞名。

李嘉誠不僅是香港經濟實力雄厚的象徵，更以他白手起家的故事為年輕一代帶來靈感。

2018年退休後，長子古李澤繼承了長子和控股，次子則親自創立了盈科拓展集團（PCG）。

儘管李嘉誠的兩個兒子都取得了自己的成功，但這位億萬富翁總是給他們上重要的道德課。 他教導他的孩子如何與有價值的人建立適當和密切的關係，因為從那裡我們可以學習並從他們所蘊藏的資源中受益。

不滿足於現狀的人

滿足於現狀的人如果繼續過著熟悉的生活而不面對挑戰和改變習慣，往往就沒有機會成為極其成功的人。

相反，有志向的人永遠不會滿足於安定。 他們總是渴望讓生活更加豐富多彩，探索新的經商致富機會。 有了這種性格，他們就做好了面對困難和壓力的準備，一旦養成了賺錢的習慣，他們的資產就會隨著時間的推移而累積。

害怕貧窮的人

社會上有很多成功的百萬富翁和億萬富翁，但他們的背景卻截然不同。 有些人繼承了前幾代人的財富和事業，而有些人則從貧窮開始，建立了自己的成功。

繼承者往往對保存和維護家族資產負有更大的責任，而個體經營者則是真正有才華的人，能夠透過自己的個人努力創造和累積非凡的財富。

這種對比證明，具有「怕貧」心態的人往往更有動力去賺錢並不斷發展自己。

Ly Trach Giai 與她的億萬富翁父親進行商業討論

高績效人士

現今社會，生活節奏以令人眼花撩亂的速度加快，生命的周期也變得更加匆忙。 只有懂得欣賞時間價值、懂得花最少的錢獲得最多的人、提升自身績效、最小化機會成本的人，才真正懂得如何獲利。

人們的信任

對工作的信心是成功的極為重要的因素。 只有當我們相信自己的想法和行動時，我們的內在潛力才能被激發。 這種潛力或大或小，可能帶來好的結果，也可能帶來不好的結果，但它是我們在未來職業生涯中發展能力和精神的重要財富。

好奇的人

好奇心在幫助人類從古至今的演化過程中扮演著重要角色。 它是創造力和決心的源泉，激勵我們採取行動，更深入地學習並探索尚未理解或尚未開發的方面。

有人生目標的人

賺錢和出人頭地可以成為我們人生目標的一部分，但應該考慮到它們不應該是唯一的人生目標。 當我們用自己明確的理想和目標來定義未來時，我們可以避免被短期的金錢和名譽所蒙蔽。 設定具體目標並不斷努力實現這些目標是個人成功之旅的重要組成部分。

有決心和勇敢的人

只要有決心，一旦機會出現，我們就能立即採取行動。 當事情沒有按計劃進行時，快速決策和靈活調整可以幫助流程順利進行。 在商業上，決心和勇氣始終是成功的重要因素。

億萬富翁 Ly Gia Thanh 的兒子 Ly Trach Giai 曾被質疑： “你父親教你什麼成功賺錢的秘訣？”

Trach Giai 回覆: “其實，我父親並沒有教我任何賺錢的方法，他只教我做人的道德。”

每當遇到利益衝突的時候，只要保持清醒的頭腦，懂得為對方著想，不計較利弊，這些人走到哪裡都會感到溫暖。 相反，只圖個人利益的人往往會失去名譽，很難找到好的伴侶，也沒有真正的朋友。

性格的好壞是決定我們人生成敗的因素。

哈佛大學研究強調了百萬富翁和億萬富翁童年時的8個共同特徵：你有多少分？