最近，Google執行長桑達爾·皮查伊(Sundar Pichai)發表了一項值得注意的言論，稱該公司要求一組員工每週只進入辦公室一到兩次，並共享辦公桌以降低成本。
「對我來說，這項政策是透過適當使用資源來降低成本，同時確保每個人的效率。 然而，很多人告訴我，當他們來到辦公室時，有很多空桌子，這讓他們有一種見鬼了的感覺。 這絕對不是一次好的經歷，」皮查伊在上週的股東會上說道。
谷歌執行長——桑達爾·皮查伊。
上個月，Google雲端美國五個最大辦事處（包括華盛頓、紐約、舊金山、西雅圖和加州）的雲端員工被要求輪流工作並與同事共享辦公桌，以提高房地產的使用效率。 。
《商業內幕》取得的一份內部文件指出：「大多數Google員工與另一位同事共用一張辦公桌。 該公司希望員工在不同的日子來辦公室，這樣他們就不會在同一天共用同一張辦公桌。 透過共享過程，雙方將從基層組織辦公室並相互溝通，以確保在新條件下獲得積極的體驗。 »
儘管這項政策目前僅適用於雲端員工，但皮查伊上週表示，公司內的其他團隊有「實驗的自由」。
此外，這位CEO也提醒Google員工注意成本。 「我們必須管理好我們的財務資源。 我們擁有昂貴的房地產，如果只使用 30% 的時間，我們需要仔細計算，以免浪費，」皮查伊說。
根據 CNBC 報道，Google的共享辦公室政策遭到了該公司部分員工的批評。
谷歌緊縮開支正值整個科技業面臨困難之際。 在此之前的許多年裡，這個行業的員工享有許多特權和激勵。 隨著生活恢復正常和需求下降，科技公司因疫情期間需求增加而大舉招聘，導致大規模裁員。
根據追蹤機構 Layoffs.fyi 的數據，今年到目前為止，已有超過 450 家科技公司解雇了近 124,000 名員工。
谷歌發言人在《商業內幕》的電子郵件回覆中證實了該公司的桌面共享計劃，但沒有提供更多評論。
該人士表示，他們是在完成測試和調查後實施新政策的。 新規則被描述為“疫情前後工作方式的最佳組合”，並非臨時試點項目。 除了充分利用辦公空間外，Google去年 1 月還凍結了招聘並解雇了 11,000 名員工，以削減成本。
資料來源：商業內幕
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