在香港城市大學化學系工作的Thi Quoc Huy博士（左二）和Ly Thuc Hue副教授的研究團隊。 （來源：人物提供照片）

2022年「吸引人才」期過後，政府 香港特別行政區 （中國）開始行動“留住人才”，重要措施之一就是放寬 工作簽證政策。

這是幫助香港解決「人力資源短缺」問題，支持經濟復甦進程，同時持續提高這個國際金融中心競爭力的一種方式。

這些變化可望為香港帶來更多就業機會。 越南工人。

根據香港入境事務處公告，自2023年10月25日起，符合資格的越南公民可根據一般就業政策（專業人士及男性）申請進入香港。「商業」、優質移民計劃、技術人才招募計劃和第二代計劃。 香港永久居民 和傑出人才計劃。

此外，符合資格的越南公民可以申請大灣區研究生課程——粵港澳大灣區大學的全職研究生。

這些學校是中國中央政府與香港政府依照中國有關中外合作辦學的規定共同舉辦的學校。

越南人可在入境事務處網站www.immd.gov.hk查詢有關上述計劃的信息，包括資格標準和申請程序。

同樣從 10 月 25 日開始，某些類別的越南公民可以申請最長 24 個月的多次簽證，每次入境最多可停留 14 天。

登記的條件包括 (a) 申請人確實需要定期前往香港； (b) 申請人在過去 36 個月內曾「無事故」前往香港 3 次或以上，或前往 2 個或以上國家或地區； (c) 申請人在過去24個月內已獲準來港工作、培訓、居住或學習。

總領事範平儋（左）會見香港保安局長鄧平強。 （來源：越南駐香港總領事館）

此前，商務或休閒旅客僅獲發單次入境簽證，有效期限分別為14天及7天。

越南駐香港總領事範平儋表示，長達數十年的禁止越南工人的政策是雙方關係的「瓶頸」。

越南是七個限制工作簽證的國家之一，這在政治上是不合適的，阻礙了越南人的合作和就業機會，由於簽證程序複雜，需要大量文件，給越南人和企業的旅行帶來困難。

因此，總領館一直與香港政府機構、立法會議員、協會、企業和有影響力的人士合作推動變革，同時與越南當局協調處理一些問題。 港方關心的突出問題。

經過雙方當局的倡議、鬥爭、協調與合作，香港正式向越南公民開放工作簽證，同時向有需要的越南企業和遊客開放24個月多次入境簽證。 。

這項改變一方面滿足了香港尋找和吸引人才的需要，另一方面也為企業和越南人提供了就業、人力資源發展和出行便利等諸多機會。

範平儋總領事表示，香港是世界第四個國際金融中心、國際貿易和交通中心，也是擁有多所世界一流頂尖大學的城市。

在香港，越南工人有機會在競爭激烈的國際環境中工作，擁有良好的法律條件、低稅率和高收入。

另一方面，香港是越南工人提陞技能和發展的一個非常好的地方，從而有助於滿足經濟對高品質人力資源培訓的長期需求。

在香港工作後，年輕人才將具備達到國際地位和水平的成熟度和技能，這是越南企業和組織在未來幾年所需的力量。

範平儋表示，隨著這項政策變化，總領事館將繼續與各機構和企業合作，鼓勵越南人在合適的領域、越南可能遇到的情況以及香港需要的領域在香港工作。

越南駐香港總領事範平儋回應越通社訪問。 （照片：Mac Luyen/越通社）

Acts Consulting公司資深人力資源顧問兼執行長Chu Khoi Binh女士表示，近年來，越南在資訊科技領域擁有大量人才，而香港政府也放寬了法律。 吸引這群高素質的勞工。

目前在特區生活和工作的越南民眾也對香港政府的決定感到非常滿意。

目前在香港城市大學（城大）和香港理工大學（理大）工作的Thi Quoc Huy博士認為，新的簽證政策將進一步為越南人提供就業機會。 對於越南人，尤其是香港畢業生來說，跳槽也更容易，在離開原來的工作時不用擔心簽證問題。

此外，簽證政策的放寬也為雙方大學進行更多短期研究和教育合作創造了機會。 從香港畢業後返回越南的越南學生也可以輕鬆建造兩地合作的橋樑。

香港中文大學（中大）博士生阮黃龍博士表示，越南公民在港簽證政策的改變是兩地關係的積極進展，對促進兩地文化交流具有特殊意義。交流。 教育和經濟合作。 這些新政策初步為全球合作掃清了障礙，創造了有利條件。

香港不僅被譽為亞洲充滿活力的金融中心，也因其世界領先的教育體係而聞名。

阮黃龍博士相信，這些政策將為香港帶來許多好處，讓越來越多的越南人才和高素質勞動力來港學習和工作，為特區的發展作出貢獻。 此外，擴大旅遊簽證政策將有動力吸引更多越南遊客未來來港體驗。

香港商會（HKGC）2023年4月進行的一項調查顯示，74%的受訪企業面臨熟練勞動力短缺的問題，其中超過80%的企業表示這種情況已持續一年多。 預防COVID-19疫情導致人才無法來到香港，移民也導致人才外流。

官方數據顯示，過去兩年，香港工作人口減少逾10萬人，從2020年第二季的357萬人減少至2022年第四季的346萬人。其中超過70%的離職者是高收入者。具有管理和專業經驗的科技人才。

總幹事李家紹（John Lee）10月25日在立法會宣讀的行政政策報告也強調了吸引人才的重要性。 因此，香港政府會繼續吸引和留住人才，培養本地人才。 2022年推出的招商引智措施取得了良好效果。

截至9月底，香港已收到約16萬份申請，其中超過10萬份獲批，約6萬人來港。

香港政府也將擴大「高端人才計畫」的大學名單，從11月起，符合資格的大學名單將增加8所香港國內外頂尖大學，達到184所。

經過一年的實施和修訂吸引人才政策，香港政府已從定向探索階段轉向精準應對階段，對吸引人才的主題和國家進行了調整。

10月30日，「人才服務辦公室」正式成立，以支援人才來港並監控他們的發展和需求。 目前，香港大學畢業生的畢業後薪資約為20,000-30,000港元（越南約6000-9000萬越南盾）。