訊息目前，中國香港特別行政區面臨嚴重的人口老化問題，導致老人能力資源問題。

為了解決人員短缺的問題，香港政府正在考慮放寬輸入外籍工人到療養院和安老院工作的規定。

許多政界人士表示，當局需要香港為護理人員實施更好的職業規劃。 這裡我們可以從日本的模式中得到啟發，按照日本的模式，護士工作一段時間後，通過考試就有機會成為護士。

香港政府必須建立護理人員的正面形象，並實施宣傳政策，以改變年輕一代對護理行業重要性和未來的看法，以及護理行業的發展機會。

香港立法會議員河啟明表示，政府尚未充分挖掘本地人口的潛力，認為輸入外勞不合理。

他表示，香港護理業的薪資低於10年前，平均月薪為13,000港元（相當於1,650美元），很難吸引工人。

他建議政府對護理行業的工作時間實施靈活的規定，以便當地工人可以兼職。

目前，香港人口約700萬，其中65歲或以上的人口超過100萬（15%）。 到 2041 年，這一數字將達到近 260 萬人，而三分之一的香港人將是老年人。

政府統計顯示，本港65歲以上人士中只有4%希望入住療養院，但實際數字為6.8%，比已開發國家高3-5%。 主要原因是老年人不想增加孩子的負擔。

香港目前有700多家療養院，護士的工作時間每天可達12小時，但收入較低，工作要求工人身體健康。 這也是香港護理界人力資源仍嚴重短缺的原因。

因此，香港立法會議員提出，隨著人口正式進入老化階段，近幾十年來預期壽命不斷增加，以及保障健康保障和護理健康的需要，政府必須為護理人員制定令人滿意的薪酬政策，以吸引更多的護士加入。勞動力加入這個行業。

此外，還需要增加培訓經費，讓護理人員有機會提高自身素質和工作進步，從而為這個職業創造更多的吸引力。/。
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