彭博社 援引知情人士的話稱，蘋果公司正在向軟件和硬件部門的部分員工發放獎金。 這些人被要求對其他同事保守秘密。 獎勵從 100,000 美元到 200,000 美元不等，可兌換股票。

蘋果發言人拒絕置評。 過去，該公司還為員工提供特別獎金，最高可達 18 萬美元，優先考慮硬件團隊，尤其是設計芯片和眼鏡的工程師。

獎金被視為留住人才的一項特殊措施，以確保他們不會在矽谷日益激烈的人力資源競爭中離開。 你在蘋果公司呆的時間越長，回報就越大，因為公司股票的價值會隨著時間的推移而不斷增加。 過去 12 個月，蘋果股價上漲了 40% 以上。

早前的報導顯示，蘋果已經將芯片設計團隊的許多工程師丟給了 Facebook 的母公司 Meta。 自從改名並在虛擬世界中表現出雄心以來，首席執行官馬克扎克伯格從矽谷巨頭招聘工程師的人數成倍增加。

跟隨 彭博社通貨膨脹也促使雇主提高工資。 蘋果準備重返辦公室的事實也給員工帶來了很大的壓力。 根據新規定，到 5 月，蘋果將要求員工每週進公司三天。

不僅是蘋果，Facebook、谷歌、亞馬遜等其他大型科技公司也在花費大量資金來吸引人才。 商務實習生 來自美國八家主要雇主的消息來源彙編稱，矽谷正在經歷重大的人事變動。 越來越多的高管和高級開發人員離開大公司，轉而從事加密和其他去中心化技術項目的小公司。

永遠跟隨 紐約時報除了生怕錯過之外，越來越多的美國科技精英正在扭轉職業生涯，因為他們認為區塊鏈正在走個人電腦和互聯網的道路——這是曾經被懷疑的事情。 當今世界上最富有的億萬富翁一代。

孔芽 （跟隨 彭博社)