“1h30 午休” 這是一張有趣的卡片，目前很多上班族協會都收到了，因為它讓大家對上班族午休時間改變習慣的趨勢有了很多實際的了解。 與“只吃不睡”的舊習慣不同，現在上班族們可以在短短 1 小時 30 分鐘內自己完成這些事情。
當然也有人認為 “下午不睡覺不一定是好的或成功的。在短期內，它會影響下午工作的效率和生產力”.
但大多數其他人選擇遵循“每個人一個”的座右銘，包括利用時間“賺更多”。 這絕對是這裡另一個有爭議的話題……
中午也很努力照顧辦公室的客人，但他為什麼大聲…
Trinh Phan – 河內的一名銀行員工。
這就是河內著名銀行職員Trinh 夫人的案例。 他每天的“時間表”是早上 8 點到辦公室，中午 12 點，他的大多數同事都會“自動”起床，有的粘在一起吃飯，有的去廚房快速享用一頓飯，或者粘在一起談論過去的時間。
然而，在 Trinh 女士的陪伴下，她仍然堅定地坐在座位上，打開她的個人筆記本電腦，像往常一樣坐下來諮詢客戶。 然而，Trinh 不是商務客戶，而是利用這個午休時間來回复時尚精品店客戶的消息，即 Trinh 從學生時代就開始做生意。 她說： “我是按訂單賣衣服，賣給日本、韓國等外國客戶……目前我的客戶數量非常穩定。而在網上銷售的重要一點是你必須積極研究產品。我讓我的客戶選擇. 所以只要我有時間，我都會花時間研究商品和完成訂單。”.
Trinh 還分享了： “電商只是副業，但它帶來的收入和我的主要工作一樣。而且在午休時間，很多上班族利用空閒時間購物，所以我什至必須充分利用它。利用這段時間處理訂單。”
事實是，理論上，在休息期間，人們可以自由地為所欲為。 但實際上，故事完全不同。 這也取決於公司的規定，老闆/經理，幸運的是，在銀行，Trinh 夫人的午餐時間幾乎是每個人的時間，只要不影響觀眾，你可以為所欲為。 . Trinh 還分享了： “連我的老闆和同事都給我下訂單。有一位親密的同事也是一位‘教授’，幫助我找到要出售的樣品。”
男孩對此有何看法？
Linh 女士（河內一家 IT 公司的市場部經理）同意 Trinh 的老闆的話： “我個人認為我無法讓 100% 的 8 小時員工為公司工作，所以員工主動去做是他們的良心，如果全世界都照顧它的話。” 如果我們能夠保證我們所承擔的工作量和質量，那麼我們獲得的8小時是否為公司工作並不重要。 即達到目標。 我真的不在乎。
當然，在擁有如此開放的文化和老闆的公司工作時，並不是每個人都像 Linh 一樣幸運。 相反，午休時間是否分開工作取決於其他因素，正如 Lan Phuong 女士（胡志明市 TC 公司人力資源經理）所說： “就我而言，不建議員工利用午餐時間進行這樣的外部工作，因為這會影響公司下午工作的質量。所以，在我看來，如果我在做另一份工作或賺取額外的收入收入，你應該在辦公時間結束時回家或工作。”
一系列純血的“實驗”實驗人能看懂
談到組織主要工作和銷售的秘訣，Trinh 說： “我會建立一個時間表如下，早上我會提早1-2小時起床尋找待售商品，中午和晚上我會回复客戶。可以說中午的時間m’有幫助增加我的收入。一筆可觀的收入。因為只有在辦公室工作，他們才有空閒時間在網上沖浪和購物。
與此同時，河內公關官Thao Luong 女士也利用她的午餐時間瀏覽Facebook、發布銷售信息和回复客戶。
邵龍分享了更多： “我出賣自己是出於熱情，所以收入的增加並不是真的，因為收入只通過Facebook銷售，沒有使用任何其他平台，所以銷售額也很低。所以也許這是可能的。說的收入並沒有顯著增加，只是增加了 dong 到 dong。
使用實際一天的趨勢並不太遙遠，而且更適合那些成功的個體經營者。 即使上班族在辦公時間坐著閒聊，他們仍然知道如何尋找活動來建立和提高自尊心。
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