OPSWAT第三次被評為“亞洲最佳工作場所”

HR Asia Awards 是由亞洲領先的高級人力資源雜誌 HR Asia 在亞洲舉辦的一項享有盛譽的獎項,旨在表彰那些擁有出色的人力資源政策、有吸引力的薪酬、一流的工作環境以及定期組織內部活動以發展和吸引員工的令人興奮的方式的公司。

該獎項是根據嚴格的遴選程序、獨立評估和對越南數百家領先公司的綜合調查計劃進行評估的。 這是 OPSWAT Vietnam 連續第三次參加並有幸獲得這一享有盛譽的獎項。

“OPSWAT 越南在過去 5 年經歷了強勁的增長,連續第三次獲得亞洲人力資源獎再次證實了 OPSWAT 出色的工作環境。在全球範圍內,我們始終意識到對我們的員工來說最重要的事情,我們孜孜不倦地努力將 OPSWAT 打造為越南人才的理想工作場所。

OPSWAT 將繼續為所有員工提供一個充滿活力、創造性和友好的工作環境,使他們能夠同時發揮創意熱情、發展事業和照顧家庭生活。 OPSWAT越南主任分享。

作為保護關鍵基礎設施的網絡安全領域的全球領導者,在過去的 20 年中,OPSWAT 開發並提供了市場領先的解決方案和產品,用於軟件惡意軟件的預防、開發和保護、檢測和分析、安全數據、控制訪問和控制設備安全地。

OPSWAT 解決方案已幫助保護全球 1,500 多家關鍵基礎設施部門的企業和組織免受網絡攻擊,例如國防機構、發電廠、水處理廠、石油和天然氣公司、機場和銀行、醫院等。 OPSWAT 還為員工、專家、工程師、學生等提供關鍵基礎設施保護領域的高級培訓計劃,幫助解決全球行業的人力資源短缺問題。

在越南,自 2018 年胡志明市總部正式開業以來,OPSWAT Vietnam 經歷了強勁的增長,年均增長率超過 50%。 越南辦事處被確認為 OPSWAT 的戰略位置,為 OPSWAT 的研發、客戶支持和全球治理能力做出了巨大貢獻。

OPSWAT越南辦事處的快速發展為越南員工帶來了巨大的機遇和挑戰。 在此期間,OPSWAT Vietnam始終貫徹以人為本的人力資源政策,踐行公司的核心價值觀和積極向上的文化,為所有員工提供最佳的工作體驗。

各種薪酬和養老金政策:工資、獎金、股票期權、工作設施、員工及其家人的培訓和醫療保健計劃、體育活動、員工的承諾……員工。

此外,國際化的工作環境、工作的挑戰性和創造性、尊重個人的精神、公平的發展機會等。 是 OPSWAT 始終可以為其員工提供的獨特福利。

在下一個發展路線圖中,OPSWAT 將擴大其在越南的業務,並繼續為員工提供有吸引力的職業機會。 OPSWAT將始終以將每位員工的成功與組織的成功聯繫在一起的原則,始終努力成為員工的首选和強大的職業跳板。

Ren Chenguang

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