中國公務員考試於11月26日舉行，超過300萬考生，競爭39600個職位。 平均來說，一個人要與 77 個人競爭（賠率是 1/77）。 這是一個創紀錄的數字，這表明年輕人正在尋找穩定的工作，而私營部門的就業機會正在減少。

一個值得注意的趨勢是，一些地方針對國際學生製定了單獨的招生政策，與上述審查分開。 頂尖大學的畢業生，特別是金融、經濟、科技和IT領域的畢業生，可以免試公務員考試。 申請的一些要求是在學校學生會中擔任領導職務，或獲得政府獎學金並具有良好的學術地位。

候選人被部署到農村或欠發達地區，為期兩到三年。 當他們返回時，他們更有可能被任命到更高的職位。 此前，這項政策僅適用於清華、北大、復旦等國內頂尖大學的學生。

北京市政府表示，將接受世界前100名大學（根據三大最負盛名的大學排名之一的上海排名）畢業生的申請。 同時，上海擴大了內地以外73所重點大學國際學生的招生標準，其中包括兩所香港學校。

11月初，四川省官員表示，他們將利用該政策從國外52所大學招收畢業生。 名單包括美國的常春藤盟校和多所其他名校，以及加拿大、英國、法國、澳洲、日本、新加坡的部分學校……申請者必須是24個研究領域的學位持有者，例如電子資訊、裝備製造、數位經濟、現代化農業、航太工程。

廣東、山東、河南、雲南、重慶等多地也發布了類似公告。

擴大留學生招生專業範圍有爭議。

新加坡國立大學李光耀公共政策學院副教授Alfred Wu表示，過去，中國仍派公務員到海外頂尖大學接受訓練。 但目前，具有適當專業知識的新國際畢業生已經可以滿足要求。

中國國家管理學院教授王玉凱在接受《中國新聞周刊》採訪時表示，為有留學經驗的年輕人提供進入公務員體系的機會會帶來正面的效果。

「他們可以有更廣闊的視野。那些專門從事科學或技術的人將從已開發國家的先進產業中學到很多東西，」他說。

但許多人感到憤怒，因為他們認為地方偏愛國際學生，而國內學生則必須努力學習數月。 原因是，中國的公務員考試以其競爭性而聞名，只有獲得高分的人才有機會參加面試。 對於國際學生來說，不必參加考試被認為是一個巨大的優勢。

「如果他們自己參加公務員考試，這些學生永遠不會被錄取。但他們在獲得外國文憑後，可以特別錄取，進入公務員隊伍。」該社交網路的一位用戶評論道。

中國的公務員考試是在就業市場低迷、經濟尚未從疫情中復甦的背景下進行的。 同時，根據招聘網站51job Inc.的數據，有120萬中國留學生回國，創下歷史最高數字。此外，還有1,160萬名學生從國內大學畢業。

根據中國統計局數據，6月25歲以下人口失業率達21.3%，創歷史新高。 許多人選擇接受高等教育或轉專業以提高競爭力。

惠泉 （據大學世界報、中國日報、財新網）