傻瓜就像刺猬，他傷害了別人，同時又把別人趕走了。

智者如一束光，溫暖他人，照亮自己。

01

一位著名的外國傳教士曾在他的書中講過這樣一個故事。

T.是一名網頁設計師，不僅工作很認真，專業能力也很強。

有一次，因為想把公司的設計帶入一個新的市場，她全身心地投入到創造最好的設計中，同時關注設計的每一個小細節。

由於項目的重要性，設計延遲了幾天提交，客戶因此不滿意。

儘管該設計仍然順利通過，但在會議期間，該負責人仍然對其進行了批評。

這讓她很不舒服。

從那以後，每次遇到客戶，她都會向老闆表達不悅，甚至跟客戶說老闆對設計一竅不通，有些細節做不好，很多在l ‘逼著盈利，讓設計質量得不到保障。

T. 繼續與他人“無辜地分享”，卻不知道這些話如何影響業務。

無論設計精益求精，T.都沒有得到太多的獎勵或晉升，甚至她的同事也對她不滿意。

最後，T.在公司裡變得越來越被動，工作環境也變得越來越拘束和不舒服。

當我們拿起泥巴往別人身上扔的時候，臟東西比我們的手更重要。

“拉”別人來“提升自己”是一種愚蠢的做法。

在人生的道路上，我們每個人都會遇到很多障礙，除了自己的能力和運氣，還要面對外界的競爭。

這些“競爭對手”不一定是明顯的競爭對手，也可以是我們鄙視的人，他們很有可能成為我們前進道路上的最大障礙。

我們輕蔑的言語，貶低別人，最終會讓我們收穫苦果。

有句名言，少一個朋友勝過一個多一個敵人。

停止樹敵，專注於你的工作，只要你做得好，上帝會自動解決它。

02

盧邦曾經說過：

戰術上，我不如長隆； 在國家安全、穩定和軍備方面，我不如鐵河； 在戰斗方面，我是無敵的。 和韓廷一樣好。”

我們都知道，Truong Luong、Tieu Ha 和 Han Tin 是由 Luu Bang 手支撐的。

但也正是多虧了三人的支持，盧邦才能更輕鬆地統一天下。

為別人“架橋”，其實就是為自己“帶路”。

有這樣一個人，雖然演了很多年的電影，但依然名氣不大。

有一次，他遇到了一個不知名的年輕演員，這個年輕演員和他剛出道時一模一樣，只是演了很小的角色。

或許是同理心讓他對這位年輕演員感到遺憾，但同時他也覺得這位演員很有才華。

就這樣，憑藉多年的演藝經驗和人脈，他全心全意地支持和配合這位年輕演員的演技。

後來，這位年輕的演員成為了人們喜愛的“廷嘉”（Chau Tinh Tri）。

而一直站在配角位置的他，成為了大家眼中的“黃金配角”。

在一次採訪中，他分享了：

“一部90分鐘的電影，配角的運行時間通常不超過20分鐘。剛開始我的職業生涯時，我總是努力爭取盡可能多的放映時間，但後來我意識到，作為一個人更比玩重要，我逐漸學會了與人協調。

就像重慶火鍋一樣，主角通常是蝦和牛肉，但好不好吃要看火鍋的味道，次要角色是火鍋。”

這個人就是吳孟達，被娛樂圈稱為“達叔”，是香港片酬最高的男配角，也是為數不多的配角出名的明星之一。

有人說：“生活是一種迴聲，當你把最好的給別人的時候，你也會從別人那裡得到最好的。”

滿足他人的同時，也成就了自己。

我們給予他人的任何幫助，都會默默地成為我們的祝福。

現代世界不再是一個可以單打獨鬥、想成為更好的版本、學會善良、幫助他人的社會。

03

在社會環境中，沒有他人的支持，我們是很難成功的。

人與人之間，最好的關係是雙贏。

學會“提升”他人，不僅是為人處事的智慧，更是最高的道德境界。

“龜兔賽跑”的故事大家應該都很熟悉了。 基於這個故事，經濟學家提出了“雙贏理論”。

比賽的原則是：沿著烏龜指示的路線奔跑，同時按照兔子指示的時間到達終點。

但這樣的規則只會讓他們輸掉比賽。

因為在烏龜選擇的路線中，有一條河，兔子無法渡過； 烏龜不能在給兔子的時間內以它的速度到達終點線。

就這樣，他們決定互相幫助，在路上，兔子背著烏龜，到河邊，烏龜把兔子帶回河對岸。

最終，他們都以最快的速度到達了終點線，因此雙方都獲勝。

無論是競爭還是合作，共贏是當今最好的產品。

相互“提升”不僅可以實現個人價值的最大化，同時也有助於實現整個集體的利益最大化。

紀伯倫曾經說過：“生命的意義在於相互啟迪。”

在生活中，沒有人可以像孤島一樣生活，每個人都需要外界的支持和幫助。

天之氣象不等於地之利，地之利不等於人之安寧。

愚者以擊倒他人而獲勝，但持續時間不長。

智者預備自己，幫助他人，贏得人心，最終是勝利者。

我希望你我都聰明，先幫助別人，然後互相幫助，一起成長，一起贏！