從普通員工到億萬國快遞業之王

2008年,王維創立順豐控股集團——順豐速運的母公司。 次年,他又成立了自己的航空公司順豐航空,以擴大經營範圍。 2017年3月,順豐航空通過該公司的3架波音公司,共運送了每天幾噸到幾公斤的各類貨物1400噸。

沒有大學學歷的他依然是外賣界的“王者”

1970年,王偉在中國一個貧困的知識分子家庭。 她的父親是一名俄語翻譯,而王薇的母親是上海大學的講師。 《南華早報》的資料顯示,不久前王維出生時,全家移居香港居住。 高中畢業後,王偉在廣東省順德市一家小型印刷公司找到了第一份工作。

想到這裡,小伙子 Vuong Ve 當年向父親借了約 13,000 美元(折合約 3 億越南盾),並與其他 5 位朋友聯手創建了順豐速遞(順豐速遞)。

由於經常往返於香港和廣東之間,王維的很多朋友經常請他幫忙運送貨物。 經常,作為一個不情願的寄件人,Vuong Ve 的朋友們感到尷尬並開始付錢給他。 也是從這裡,這個人意識到了一個重要的事情,即這條路線的運輸需求在增加,但也存在困難。 值得一提的是,Vuong Ve 看到了這個機會,而其他許多人仍在抱怨這種不便。

想到這裡,小伙子 Vuong Ve 當年向父親借了約 13,000 美元(折合約 3 億越南盾),並與其他 5 位朋友聯手創建了順豐速遞(順豐速遞)。 當時,Vuong Ve 的商業模式仍被認為是非法的。 原因是在2009年之前,這個國家的合法投遞方式主要是郵寄。

為了能夠經營業務,Vuong Ve 親自背著背包或手提箱,到處都是貨物。 這個人典型的一天是花 15-16 個小時工作。 在強勁的經濟形勢下,交通需求爆發式增長,電子商務如風暴般發展,王維所在的社會開始在各地開設順豐速遞站。 這塊墊腳石幫助Vuong Ve的業務在全國范圍內迅速擴張,迅速成為全國最大的擁有數十億人口的航運公司。

2008年,王維創立順豐控股集團——順豐速運的母公司。 次年,他又成立了自己的航空公司順豐航空,以擴大經營範圍。 2017年3月,順豐航空通過該公司的3架波音公司,共運送了每天幾噸到幾公斤的各類貨物1400噸。 值得注意的是,Vuong Ve 航空公司擁有 5 架 B767、16 架 B757 和 17 架 B737。 2013年,公司還開發了自動駕駛飛機,將貨物運送到偏遠地區,盡可能滿足客戶的需求。 2017年初,王偉的公司順豐速運宣布將在湖北省鄂州市建設自己的機場。

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2017年3月,順豐航空旗下的3架波音飛機共運送各類貨物1400噸,從噸到幾公斤不等。

“托運人”每天賺取 20 億美元

成立20餘年,從廣東小公司順豐速運被王偉“改造”為中國最強快遞帝國。 截至2017年3月,托運人的順豐控股集團共有運輸工具2.5萬餘輛,其中順豐航空擁有的貨機約41架; 此外,在中國還有 30,000 個服務中心和 400,000 名員工。 Vuong Ve 的公司專門為全球 200 個國家和地區提供送貨服務。

彭博數據顯示,就收入而言,順豐是中國最大的快遞公司。 2015年,該公司的銷售額為74億美元,正在追逐這個國家蓬勃發展的電子商務行業。 2017年1月,順豐雖然拒絕上市,但仍未上市。 該公司的上市目標是籌集資金以與競爭對手競爭,旨在將其市值提高到2200億美元以上。 這個數字幾乎是美國領先的貨運代理聯邦快遞的三倍,當時其市值接近 730 億美元。

自 IPO 以來的第一周,Vuong Ve 的資產每天增長 20 億美元。 結果,他的淨資產從 2016 年的 42 億美元上升到上市時的 159 億美元,使 Vuong Ve 在當時首次成為該國億萬富豪中的第三大富豪。 到2021年,福布斯信息顯示,順豐控股集團董事長以196億美元的淨資產位列中國富豪榜第10位,全球億萬富豪榜第56位。

在一次採訪中,Vuong Ve 曾分享他的觀點:做生意的目的不僅僅是為了賺錢。 相反,企業家想要創建一個可以表達他們的價值觀和思想的平台。 “順豐需要資金,但不能因為需要資金就上市。 IPO之後,公司自然會變成一台老虎機,股票價值天天漲漲跌,管理難度很大。他說。

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成立20餘年,從廣東小公司順豐速運被王偉“改造”為中國最強快遞帝國。

他說,自己作為一個想要長遠發展的商人,想要為人們提供更便捷、更美好的生活。 但是,上市後,情況就不一樣了。 “你必須計算股東的數量,並確保股票的價值繼續增長。 每一分錢或小決定都將由股東控制。 賺錢,賺越來越多的錢成為主要任務,然後企業將變得像當今社會本身一樣容易轉型。” 王偉解釋道。

王維雖然身家不凡,但在媒體面前卻是個比較自私的人。 他的信息非常少,很少分享。 他認為,一個人的成功不僅來自於天賦,還與他的工作做得好不好有關。 順豐老闆說手頭有很多現金或擁有出色的人才沒有什麼可吹噓的。 具體來說,這位商人解釋說: “成功和賺錢只是緣分,所以我認為人們不應該吹噓自己在事業上的成就。信息越少,你作為‘管理者’的優勢就越大。如果員工不認可老闆,你可以深挖並輕鬆掌握真實情況。. 對於 Vuong Ve,建立成功企業的唯一途徑是通過創造力、勇氣和責任感。

Ren Chenguang

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