Cigna Insurance and Healthcare Company的一份調查報告顯示，香港特別行政區（中國）人工作壓力普遍較大，約33%的上班族打算明年跳槽。

2022年“全球健康指數3600”調查由醫療保健及保險公司信諾今年5月在網上進行，調查對象來自15個國家和地區超過11,900人，其中包括1,000名香港人。 調查內容涉及家庭、財務、健康、社會和工作。

調查發現，97%的受訪港人曾過度勞累，87%表示工作壓力過大。 調查結果顯示，壓力和過度勞累嚴重影響香港人的身心健康。

在感到壓力大的受訪者中，47%的睡眠受到影響，35%的人無法集中註意力和專注於工作，還有人感到抑鬱（30%）和情緒波動（31%）。

在工作方面，37%的員工在過去一年換過工作，33%打算明年換工作。

信諾香港行政總裁施博雅表示，這項調查結果反映香港普遍存在心理健康問題，過度勞累的問題尤為嚴重，使用者需要現場工作，甚至社區層面的心理健康支持。

對於員工有意跳槽的趨勢，Jonathan Spiers 先生表示，雇主可以通過改善員工福利計劃來完善“員工價值政策”，以吸引和留住人才。