近年來，韓國在越南市場與中國競爭。

「由於勞動力成本上升，許多韓國企業發現很難增加在越南的投資，特別是當中國企業也在增加在越南的業務時，」韓國韓國商工會議所代表 Kim Hyong-mo 先生表示。接受日經亞洲訪問。

根據新的薪資上漲制度，自2024年7月1日起，企業勞工地區最低工資標準至少上漲6%。

此外，根據該計劃，公務員、公共部門員工和公司工作人員的薪資預計將增加 30% 左右。

此次加薪將增加企業的營運成本。

2023年12月，越中雙方同意建造「越中未來共享共同體」。 因此，金正恩表示，越方願採取有利於中方的舉措，進一步加强两國關係。

2023年，中國和香港將在越南投資總計1,022個項目。

值得注意的是，2023年12月，海陽省又吸引了兩個中國企業的項目，總投資額近4億美元。 義安省也是中國投資者選擇的地點，擁有一系列價值數億美元的項目。

至於金先生，他估計，由於技術基礎設施，特別是電力基礎設施「嚴重」短缺，對越南投資仍面臨許多困難。

在2023年9月的2023年社會經濟論壇上，越南工商聯合會（VCCI）副秘書長兼法律部部長Dau Anh Tuan先生也提出了類似的問題。

「基礎設施薄弱的一個典型例子是2023年5月和6月越南北部的嚴重電力短缺，對企業的生產和經營活動造成了很大的損害，」段在論壇上說。

根據VCCI多年來的省級競爭力指數（PCI）系列報告，基礎建設並不是越南相對於其他競爭國家的優勢。

根據越南國會電子資訊入口網站2023年11月發表的文章顯示，世界經濟論壇將越南基礎設施整體品質排名第77位，道路排名第103位，港口排名第83位，航空運輸排名第103位，電力供應排名第87位140 個經濟體。

文章稱，總體而言，與中國、印度、印尼、馬來西亞或泰國等其他大型製造業市場相比，結果較差。

在另一場與勞工問題相關的活動中，路透社2月份報道稱，越南預計將在2024年之前批准國際勞工組織（ILO）關於工會培訓自由的第87號公約，旨在最大限度地減少商業衝突的風險。

促進獨立工會符合國際承諾。 不過，路透社表示，此舉可能會為外國公司帶來不安全感和不安感。

文章也引用了越南皇家墨爾本理工大學供應鏈專家 Nguyen Hung 先生的警告。 洪先生表示，第 87 號公約的批准可能會影響外國直接投資，包括三星的外國直接投資。

據河內一名外交官稱，越南勞動榮軍和社會事務部官員表示，該公約預計將於 2024 年 10 月獲得批准。

上述指示是「機密」的，這意味著越南共產黨領導層之外的任何人都無法訪問它。 然而，88計畫（越南捍衛人權的國際非政府組織）洩漏了這份文件中所包含的資訊。

目前，尚不清楚越南是否會在明年 10 月批准第 87 號公約，但資訊來源衝突帶來的不確定性可能會讓外國投資者猶豫不決。

金亨模先生在接受《日經亞洲》採訪時談到在越南投資的困難時也提到了「政策決策的結構性停滯」。

近期，武文上被免去國家主席職務，引發人們對越南政治穩定的許多質疑。

越南外國公司的一位顧問表示，由於官員們繼續擔心反腐敗運動的未來進展，這項活動可能會推遲政治和行政決策。

不少專家也認為，越南繁重的官僚主義也將因政治波動而日益停滯。

另一個可能對外國公司投資趨勢產生負面影響的因素是越南自2024年起對大型跨國公司實施15%的全球最低稅率。

在與越南政府就這項稅收進行談判時，許多跨國公司表示，由於缺乏補貼來彌補新的附加稅，他們可能會停止在越南的新投資項目。

2023年初，政府 [Việt Nam] 每個國家都承諾提供新的贈款，但尚未兌現。

關於上述稅收，金先生向日經亞洲表示：

「這項決定可能會導致越南企業稅法的好處喪失，並影響未來的投資決策。 除非迅速宣布取代傳統企業稅收優惠的補貼措施，否則企業可能不願意在越南投資。