(thitruongtaichinhtiente.vn) – 與亞太地區其他國家相比,越南的許多公司仍處於環境、社會和治理 (ESG) 之旅的早期階段。 在前 50 家上市公司中,不到一半將氣候變化視為重大問題,只有三分之一的公司報告了與氣候相關的風險和機遇。
普華永道剛剛發布了一份將承諾轉化為行動的可持續發展報告——根據研究“可持續發展:掌握亞太地區的可持續發展報告要求”和對當前流程的概述。
在本報告中,普華永道分析了 2020 年和 2021 年發布的 13 個亞太經濟體按市值計算的前 50 家上市公司的可持續發展表現,包括:澳大利亞、中國(大陸)、香港、印度、印度尼西亞、日本、馬來西亞、新西蘭、菲律賓、新加坡、台灣、泰國和越南。
報告稱,雖然大多數公司已經認識到氣候問題的嚴重性,但它們尚未採取措施將氣候行動納入其業務運營和戰略。 在分析的 650 家公司中,84% 將氣候變化視為可持續發展問題。 然而,不到一半 (41%) 已宣布與氣候相關的機會或風險目標和/或公佈與這些目標相關的績效。 此外,只有 36% 的受訪者表示他們的公司如何將氣候相關風險納入其整體風險管理。
普華永道越南總裁兼 ESG 服務主管 Bee Han Theng 先生分享說,研究表明,與其他亞太國家相比,越南的許多公司仍處於 ESG 旅程的早期階段。 在前 50 家上市公司中,不到一半將氣候變化視為重大問題,只有三分之一的公司報告了與氣候相關的風險和機遇。
“這意味著越南的企業必須跟上利益相關者對氣候解決方案日益增長的期望,並將氣候納入其核心業務戰略。對您的業務有價值,同時幫助您保持領先於利益相關者的標準和期望,”Bee Han 先生說然後。
該研究顯示出令人鼓舞的結果。 超過 80% 的公司已宣布其可持續發展目標,75% 分享其 ESG 治理結構,67% 確認董事會對可持續發展的責任。 但是,ESG治理和高層職責的某些方面仍有待改進。 具體而言,只有 4% 的公司表示他們為董事組織了 ESG 相關培訓,只有 6% 的公司表示 ESG 計劃的有效性與高管薪酬之間存在聯繫。
隨著市場對企業可持續發展影響和價值創造信息的需求日益增加,本研究確定了企業與投資者和利益相關者建立信任的機會。 因此,公司可以更積極地與利益相關者互動和交流。 雖然 81% 的公司擁有信息共享渠道,但只有 46% 的公司表示他們已經解決了利益相關者關心的問題。 此外,進一步建立投資者信心的另一種方法是準備可靠的可持續發展報告。 目前,只有 7% 的公司表示其 ESG 聲明已獲得獨立保證。
普華永道越南審計服務部副董事總經理、ESG 負責人 Nguyen Hoang Nam 表示,ESG 實踐應從風險和機會分析開始,然後再將 ESG 要素納入戰略和業務計劃。 此後,應每年重新評估績效。 只有在為利益相關者發布可持續發展報告時,這種工作量才會增加價值。
“公司應考慮保險意見,其中應明確說明工作範圍、要遵循的保險標準和要完成的工作量。 這將有助於通過可靠的可持續發展報告建立投資者信心,”Nguyen Hoang Nam 先生強調說。
“Incurable troublemaker. Explorer. Student. Professional alcohol expert. Internet geek.”