據新浪網消息，51Job 10月18日發布的研究報告《2022年退休老人復工情況》顯示，中國68%的退休人員復工意願強烈。 其中，男性願意參與勞動力市場的比例比女性高4.9個百分點。

在重返勞動力市場的老年人中，46.7%的人正在尋找個人和社會價值，34.3%的人是為了養家糊口，增加收入以滿足消費需求。 職業發展。

大多數老年人更喜歡在當地工作而不是在其他城市工作。 只有18.4%的老年人在其他地方找到工作，其中32%和29.6%在成都、杭州、重慶等主要一線城市工作。

報告還顯示，80%的老年人通過直接渠道尋找工作。 其中，58.3%通過朋友、熟人、親戚和家人推薦找到工作； 19.3% 到現場了解招聘需求； 10.7% 通過當地勞動力市場和招聘會。 主流網絡招聘平台也是退休人員復工的重要渠道，佔比11.7%。

老年人在求職過程中面臨的最大挑戰是年齡限制。 41.3%的老年人因為“高齡”而被拒絕。 此外，28%和16.3%的受訪者表示，精力不足和專業技能不足是他們找工作時面臨的問題。

報告還顯示，35.7%的孩子表示支持父母重返工作崗位，25.3%的孩子不希望因為認為退休後應該休息，24.7%的孩子表示愛父母，只有7.3%的人認為重新就業老年人在一定程度上會剝奪年輕人的工作機會。

然而，報告稱，招聘老年人是雙方的選擇。 雇主願意根據成本和位置計算接受老年人。 有些工作是年輕人不喜歡並認為工資低的。 對於不需要很好的身體素質和復雜技能的職位，重新僱用年長的員工是一個現實的選擇。

中國的法定退休年齡是男性 60 歲，女性員工 55 歲，女性員工 50 歲。