但這並不意味著他們不需要錢。 在一項類似的調查中，91% 的人表示財富會讓他們更快樂。 對於上一代人來說，這種心態只有87%。

這項調查是在 1,360 名 25 至 64 歲的香港人中進行的。 他們的家庭年收入從 40 萬港元（超過 12 億越南盾）到 150 萬港元（超過 47 億越南盾）不等。

可以說，千禧一代與上一代人有著不同的心態。 他們更以自我為中心，想要投資於個人項目。 與此同時，這一代人不再滿足於賺錢。 St James’s Place Asia 董事總經理 Oliver Wickham 表示，他們希望平衡工作和私人生活。 甚至渴望有一個被動收入來源盡快退休。

原因大概是很多人因為疫情長期在家辦公。 除了工作上的焦躁之外，他們也會開始為自己想很多事情。

他們還重視結果而不是工作時間。

一項調查還顯示，73% 的 40 歲以上的人認為他們必須在年輕時努力工作，這樣才能充分享受晚年，而不用考慮經濟問題。 但只有 69% 的千禧一代同意這一觀點。

在 X 世代（1965 年至 1980 年）的困難時期，Y 世代開發並獲取了各種財務信息。 他們選擇了很多方法來獲得更多的收入和積累資產。

根據 Wickham 的說法，財務規劃可以幫助他們為未來的開支積累資金，例如購買房地產、創業或支付孩子的教育費用。

根據匯豐銀行的一項封閉式調查，50% 的千禧一代希望在 56 歲退休，而只有 28% 的老年人有這種心態。 X 組中的大多數人會工作到 62 歲。 因此，為了不全天候工作、自由地做自己想做的事並提早退休，千禧一代需要製定一個“致富”的明智計劃。

在當今的經濟格局中，短期合同工作、在家工作和在線交易變得越來越普遍。 執行董事兼合夥人經理 Quinlan & Associates 表示，靈活的生活方式和基於項目的收入在這一代人中很受歡迎。

然而，富途證券、Robinhood Markets等網絡券商的出現，讓年輕投資者更容易進入全球股市。

在社交距離期間，散戶投資者的交易需求增加。 在香港，大流行爆發後散戶投資者的數量在 2021 年增加到 420 萬。 牛市時期（2020-2021）的利潤鼓勵千禧一代增加投資，減少對“受薪”工作的關注。

然而，根據昆蘭的說法，由於市場低迷和利率上升，今年情況發生了變化。

許多大型科技公司已經在全球範圍內解雇了數万名員工。 這對消費者行為有影響，包括那些選擇短期合同工作的人。

現在，千禧一代和 Z 世代對“穩定的工作”非常感興趣。 因為現在，股票市場和加密操作不再能在經濟上幫助他們。 也許這一代人將不得不適應未來的職業方向。

參考資料：南華早報